岗位描述：

1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测；
2、负责管理团队成员的年度目标与计划，并督促实施；
3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理；
4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展；
5、激励、支持与考核销售及客服团队人员；
6、参与制定和改进企业的销售政策，使之不断适应市场的变化；
7、负责团队建设和人才培养管理。
任职资格：
1、30-35岁，本科及以上学历；
2、热爱销售工作，有5年及以上销售管理经验，并成绩优秀；
3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解；
4、有丰富的市场营销经验，对培训行业有深入的了解和认识；
5、有较强的市场开拓能力，为人正直、责任心强、处事严谨，具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。